Lo que nos aportan las habilidades blandas es la capacidad para encontrar  mejores formas para relacionarnos en el trabajo y en cualquier ambiente. Por ejemplo, competencias como la creatividad nos ayudan a optimizar nuestra generación de ideas para obtener mejores resultados.

Las empresas lo saben y por eso ponen cada vez más interés en contratar personas que posean estas habilidades. Sin embargo, no siempre es fácil. Una encuesta realizada por Manpower en 2013 reveló que en un 16% de los casos en los que empresas no pudieron encontrar a la persona adecuada para una posición vacante, se debió a la falta de habilidades blandas en los candidatos. Porque los conocimientos técnicos que son las HABILIDADES DURAS, son más fáciles de conseguir y de enseñar para su ejecución. 

A propósito de esto entonces… Que son las Habilidades duras? 

Las denominadas habilidades duras o hard skills son competencias adquiridas a través del estudio o la experiencia que permiten realizar una labor o profesión. Las habilidades duras, también llamadas hard skills, reflejan el conocimiento técnico de un profesional y le ayudan a desempeñar con éxito un trabajo. Por lo tanto estas el candidato debe poseerlas antes de aplicar a un puesto de trabajo, y se le puede enseñar alguna metodología o uso de maquinaria especifica en la empresa. Pero sus bases son aprendidas en aula principalmente. 

¿Cómo desarrollarlas?

En el video te explico un poco mas y te comparto 4 tips que debes aplicar para desarrollar tus Habilidades blandas y ser mejor valorado en tus relaciones laborales y sociales.